Recursos Humanos RRHH Press. Los trabajadores de Wrigley, empresa líder del sector de la confitería, dedicaron más de 1.500 horas en 2014 a colaborar a favor de personas con dificultades para cubrir sus necesidades básicas de alimentación.
Como parte de su programa de voluntariado corporativo, los empleados de Wrigley colaboraron con 14 comedores sociales en España, contribuyendo a preparar y servir comidas, además de realizar trabajos de mejora en sus instalaciones.
Así mismo, en Barcelona los voluntarios de Wrigley colaboraron con la asociación Casa Solidaria en la compra, preparación y reparto de comida entre personas necesitadas en la Estación de Nord de la Ciudad Condal. En este caso, Wrigley también colaboró en la adecuación del local de esta asociación con la ayuda de un grupo de trabajadores.
Otra de la acciones llevadas a cabo por Wrigley en su lucha contra el hambre ha sido la recolecta de alimentos que realiza cada año con motivo del Día Mundial de Alimentación. En 2014 se recaudaron un total de 1.862 kilos de alimentos básicos, de los cuales 462 fueron donados a Casa Solidaria y el resto a los Bancos de Alimentos de Madrid, Valencia, Sevilla, Málaga, Oviedo, Tenerife y León.
Las demás compañías del Grupo Mars en España, Mars, Royal Canin, Cafosa y The Nutro Company, también unieron sus fuerzas en esta acción, logrando en total 3.100 kilos de alimentos, además de 1,8 toneladas de Uncle Ben’s, que fueron donadas al Banco de Alimentos de Zaragoza.
Estas iniciativas forman parte del programa de voluntariado corporativo de Wrigley, con el que la compañía quiere dar oportunidad a todos sus trabajadores de poder vivir la experiencia del voluntariado, además de marcar una diferencia en la comunidad.
Este compromiso se engloba dentro de su estrategia de Responsabilidad Corporativa, que trata de poner en práctica los Cinco Principios que forman la base del negocio de la compañía: Calidad, Responsabilidad, Reciprocidad, Eficiencia y Libertad.
Otro ejemplo de la solidaridad de Wrigley es 'Teaming', una iniciativa en la que participa la gran mayoría de los trabajadores donando 1 euro de su sueldo mensual a favor de una ONG elegida por los priopios empleados. La compañía dobla el importe conseguido, que en 2014 se destinará a ASPACE Zaragoza.
Por último, trabajadores de Wrigley colaboraron en la mejora de las instalaciones de ASPROS, fundación orientada a la ayuda a personas con discapacidad con la que Wrigley trabaja en tareas de co-packing.
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