Recursos Humanos RRHH Press. Cepsa, cuarto grupo industrial español por volumen de facturación, con más de 10.500 profesionales y presente en 20 países, se ha convertido en el primer representante del sector energético en incorporarse a la Red de empresas máshumano de la Fundación máshumano.
Según informa la compañía, la Red de empresas máshumano, que promueve nuevos modelos de trabajo más flexibles y corresponsables con los trabajadores, cuanta ya con la adhesión de organizaciones como Acciona, Atento, Bankinter, Banco Santander, Kellogg´s, Línea Directa, Microsoft, Orange, Philips, SGS o Sodexo, entre otras
Para la Red máshumano, la incorporación de Cepsa supone su ampliación a un nuevo sector de actividad complejo, global y estratégico para la economía española, que aportará experiencias nuevas y compartirá otras realidades y casos prácticos.
Cepsa, que recientemente ha renovado su certificado Top Employers en reconocimiento a su política de gestión de Recursos Humanos, promueve una cultura de empresa basada en la Seguridad, la Mejora Continua, la Solidaridad, la Sostenibilidad y el Liderazgo, valores esenciales de la Compañía.
Carlos Morán, Director de Recursos Humanos y Organización de Cepsa, ha señalado que “el capital humano de Cepsa es una de sus fortalezas. Saber gestionar el talento de nuestros profesionales, su formación, su crecimiento en la compañía lo hemos considerado siempre una tarea fundamental, pero que debe abordarse también, y así hemos sabido entenderlo, de una perspectiva personal y familiar, cuidando la atención social de nuestra plantilla”.
Por su parte, María Sánchez-Arjona, presidenta de la Fundación máshumano, ha declarado que “la apuesta firme de empresas como Cepsa y del resto de la red por ser las mejores organizaciones para el desarrollo integral de sus personas nos anima a seguir trabajando en la humanización de la empresa y la sociedad”.
María Sánchez-Arjona, Presidenta de la Fundación máshumano, y Carlos Morán, director de RRHH y Organización de Cepsa
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