Recursos Humanos RRHH Press. Ocho de cada diez empresas españolas siguen sin cumplir los preceptos incluidos en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobada en noviembre de 2013, según se desprende de un estudio elaborado por la consultora Leialta, especializada en el asesoramiento en la tramitación para la inclusión laboral de personas con discapacidad.
La ley en cuestión establece que todas aquellas empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a reservar un 2% de los puestos de trabajo para personas con discapacidad, un requisito que incumplen en la actualidad el 81% de las empresas españolas.
El estudio también destaca los beneficios que la ley prevé para las empresas que cumplan esta norma y que, por tanto, están dejando de aprovechar la mayoría del tejido empresarial. Estos beneficios alcanzan el 75% de los gastos laborales por cada empleado, de modo que una empresa de 40 trabajadores, con un sueldo medio de 15.000 euros podría llegar a un ahorro total de 230.000 euros en un mes.
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