Recursos Humanos RRHH Press. Securitas Seguridad España, especialista en soluciones de seguridad, ha firmado con los sindicatos UGT, CCOO y USO el segundo Plan de Igualdad 2016-2020, que estará vigente durante los próximos cuatrio años.
Según explican desde la compañía, el sector de la Seguridad Privada ha contado históricamente con mano de obra eminentemente masculina. La incorporación de la mujer al sector es relativamente reciente y se está produciendo de manera gradual.
En la actualidad Securitas presenta cifras de empleo femenino acordes con la media del sector, un 13% de mujeres en plantilla. El compromiso de la compañía de modificar esta realidad ha sido determinante para que el nuevo acuerdo haya contado entre sus objetivos con su aplicación de manera transversal, poniendo especial énfasis en aspectos como la formación y la conciliación.
“Más allá del imperativo que por ley estamos obligados a asumir, la firma de este acuerdo con los sindicatos mayoritarios, UGT, CCOO y USO, pone en evidencia la proactividad de Securitas en la búsqueda de la igualdad. En una empresa como la nuestra, en la que la mayoría de los trabajadores son hombres, siempre hemos tenido claro que debíamos adoptar medidas globales: nuestro plan no está dirigido en exclusiva a las mujeres, sino al conjunto de la plantilla para concienciarnos, todos, de la importancia de interiorizar la igualdad para luego aplicarla a nuestras vida profesional mediante acciones concretas, especialmente a través de los procesos de selección, formación y de la aplicación de medidas de conciliación”, ha explicado Víctor Jiménez, Director de Recursos Humanos de Securitas.
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