Recursos Humanos RRHH Press. La Universidad de Málaga (UMA) ha recibido el sello Bequal, distinción que le fue concedida el pasado mes de octubre y que reconoce su labor en materia de discapacidad.
La UMA es la primera universidad pública española, y la primera institución a la que se le ha concedido este distintivo, que tiene como objetivo resaltar a las empresas e instituciones que son socialmente responsables con las personas con discapacidad al ofrecer herramientas para integrar políticas de igualdad en todas sus áreas.
La Universidad de Málaga dispone de un Servicio de Apoyo al Alumnado con Discapacidad desde el año 2005, dependiente del Vicerrectorado de Estudiantes, y que cuenta con un programa de intervención psicopedagógica de atención a personas de este colectivo cuyos objetivos son garantizar la orientación educativa y el acceso y apoyo a los afectados durante el desarrollo de sus estudios o de su trabajo.
Además del Servicio de Atención al Alumnado con Discapacidad, la UMA cuenta con un Reglamento sobre atención académica al estudiante con discapacidad, normativa propia dirigida a este alumnado para potenciar programas destinados a la integración de los alumnos con discapacidad incluidos en los planes estratégicos de la UMA.
Así mismo, la entidad malagueña ha participado en ‘Campus inclusivos, campus sin límites’, promovidos por la Fundación ONCE y la Fundación Repsol, con la colaboración del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, y cuenta también con mejoras en la accesibilidad.
El Sello Bequal es una fórmula de evaluación por un tercero que determina el grado de compromiso en materia de Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad de empresas o instituciones en áreas esenciales como son la estrategia y liderazgo, el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de los recursos humanos, el cumplimiento de la normativa, las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación, la accesibilidad universal tanto a las instalaciones, como a la comunicación interna y con los proveedores y en la prevención de riesgos laborales.
RRHHpress.com
