Recursos Humanos RRHH Press. Primera Experiencia Profesional, proyecto patrocinado por JP Morgan Chase Foundation y liderado por Pinardi, tiene previsto atender en su segunda edición a más de 150 jóvenes en situación de desventaja social.
Para ello se cuenta con la colaboración de empresas referentes en el sector de la restauración y el turismo, como Hotel Hilton Madrid Airport, Meliá Hotels International, Fundación Accenture, Grupo Vips, KFC, Parques Reunidos y UPS, que facilitarán a cada uno de estos jóvenes a una experiencia real de trabajo.
Durante los dos primeros meses de Primera Experiencia Profesional más de 80 jóvenes han pasado por los procesos de selección para conformar los grupos que, durante los próximos 18 meses, tendrán una formación dentro de las empresas.
Esta formación durará cuatro meses, y será complementada con módulos formativos de idiomas, educación financiera, competencia digital, marco laboral y competencias transversales.
Otra de las novedades de esta segunda edición es la presencia de voluntarios de empresas especialistas en las materias transversales. Esta acción, enmarcada dentro del plan de sensibilización de Pinardi, pretende acercar a las corporaciones a la realidad social de los entornos en los que desarrolla su actividad económica.
Un último elemento innovador en esta edición de Primera Experiencia Profesional es la inclusión de una fase avanzada para los participantes de la anterior edición. De esta manera, 30 jóvenes que hoy se encuentran en el mercado laboral tras su paso por Pinardi podrán realizar un proceso de desarrollo profesional mediante un plan formativo continuo que busca desarrollar el potencial y planificar su carrera profesional.
La primera edición de Primera Experiencia Profesional propició el acceso al mercado laboral del 71% de los participantes.
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