Recursos Humanos RRHH Press. Solunion, compañía experta en seguros de crédito, ha aprobado su política de Responsabilidad Social Corporativa y la ha incluido como uno de sus ejes estratégicos en 2016.
Su primera memoria anual dedicada a la RSC es también el documento que sienta las bases de la cultura de responsabilidad social de la compañía, que afectan a todos los ámbitos de la misma: gobierno corporativo, misión, visión y valores, e interacción con los grupos de interés (asegurados, accionistas, empleados, proveedores, distribuidores, sociedad y organismos reguladores).
La Responsabilidad Social Corporativa de Solunion se apoya en cuatro ámbitos: social, financiero, laboral y medioambiental.
En el aspecto social, Solunion tiene el compromiso de contribuir al desarrollo socioeconómico de los países donde opera mediante la realización de actividades relacionadas con su experiencia profesional y de voluntariado de sus empleados.
En el campo financiero, la aseguradora se compromete a desarrollar su actividad bajo unos criterios éticos, de transparencia, veracidad y confianza, respetando las reglas del libre mercado.
En el ámbito laboral, promover el desarrollo humano y profesional de los empleados es otro de los compromisos de la compañía, que tiene como máxima el respeto a la legislación vigente en cada uno de los países en los que tiene operaciones.
Por último, en materia de medio ambiente, Solunion promueve una cultura de concienciación, con el fin de disminuir el impacto ambiental de sus actividades y actuaciones.
“Nuestra política de RSC, recoge en un documento los valores y compromisos éticos que Solunion ha adoptado desde su inicio de actividades”, afirma Fernando Pérez-Serrabona, Director General de Solunion.
“Uno de los grandes proyectos estratégicos del año será desarrollarnos aún más como compañía socialmente responsable en todos los aspectos: medioambiental, solidario, de condiciones socio-laborales, de calidad de servicio excelente, de transparencia en comunicación y de colaboración con nuestro entorno”, añade Pérez-Serrabona.
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