Recursos Humanos RRHH Press. La Universidad Complutense de Madrid y Fundación ONCE colaborarán en distintas líneas de actuación dirigidas a la mejora de la igualdad de oportunidades, la accesibilidad universal, la inclusión y la no discriminación de todas las personas con discapacidad dentro de la comunidad universitaria, fomentando, además, la contratación pública socialmente responsable.
Las bases del convenio de colaboración que acaban de firmar ambas entidades se centran en el diseño de planes de accesibilidad física en facultades, centros adscritos e instalaciones en general de la UCM, la inclusión laboral de las personas con discapacidad, el desarrollo de planes de Infoaccesibilidad para los distintos servicios de gestión y para las actividades de enseñanza, aprendizaje y evaluación de la UCM.
Las bases del acuerdo también contemplan el apoyo técnico de la Fundación ONCE en el proceso de adaptación de las pruebas presenciales y de las actividades de enseñanza para universitarios con discapacidad, que impliquen la utilización de software específico y/o la transcripción a Braille.
Por último, el acuerdo también incluye el impulso de proyectos de investigación, formación y transferencia de resultados para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y la promoción de actividades académicas en las que se incluya como objetivo el estudio y/o la investigación de las condiciones de las personas con discapacidad.
RRHHpress.com
