Recursos Humanos RRHH Press. Asepeyo, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha renovado, un año más, su compromiso con el Charter de la Diversidad, iniciativa impulsada por la Fundación para la Diversidad.
Esta adhesión, que tiene carácter voluntario, certifica a la mutua como entidad que impulsa y fomenta la creación de un entorno laboral heterogéneo, socialmente sostenible, legalmente respetuoso con las normativas vigentes y empresarialmente eficaz.
Así, como empresa firmante del Charter de la Diversidad, Asepeyo se compromete a extender esta responsabilidad a toda la empresa, con el fin de fomentar una comunidad que comparta los mismos principios y que potencie la calidad de vida personal y profesional de las organizaciones y las personas que trabajan en ellas.
Además, esta iniciativa promueve la inclusión de todas las personas que viven en la Unión Europea, independientemente de su sexo, edad, raza, nacionalidad, cultura, discapacidad, orientación sexual, origen social o cualquier otra diferencia que singularice a las personas del resto del perfil predominante en su organización o empresa.
Asepeyo se adhirió al Charter de la Diversidad en el año 2009, y año tras año ha ido consolidando este compromiso en materia de igualdad y diversidad.
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