Recursos Humanos RRHH Press. La firma de servicios profesionales EY (antes Ernst and Young) y Fundación ONCE han firmado un convenio de colaboración que incluye acciones formativas y de inserción laboral dirigidas a personas con discapacidad.
El documento incluye la voluntad de EY de promover con carácter general la incorporación al mercado laboral y la formación de las personas con discapacidad, tanto en la propia firma como en los proveedores con los que trabaja.
En concreto, en virtud de este convenio, EY llevará a cabo acciones formativas, teóricas y prácticas, en el ámbito de la auditoría de empresas, destinadas a personas discapacitadas con titulación académica. Además, establecerá programas de captación, orientación e inserción laboral de personas con discapacidad, con la finalidad de conseguir su acceso al empleo de calidad.
Fundación ONCE, por su parte, se compromete a asesorar y colaborar en las acciones de formación y contratación de los trabajadores con discapacidad a través de su entidad instrumental especializada en la formación y búsqueda de empleo para personas con discapacidad, FSC Inserta.
Así mismo, Se realizarán acciones de sensibilización dirigidas a los agentes sociales, las organizaciones y las instituciones de sus ámbitos, con la finalidad de dar a conocer el mundo de la discapacidad y las capacidades laborales potenciales del colectivo.
RRHHpress.com
