Redacción. Atento, empresa de servicios de atención a clientes y externalización de procesos de negocio (CRM/BPO), se ha sumado en México a la iniciativa Alianza por la Juventud de Nestlé, un programa global que busca apoyar a los jóvenes en su correcta inserción al mundo laboral, así como reducir el abandono escolar en bachillerato.
Alianza por la Juventud es una organización compuesta por diferentes empresas que comparten la misma visión acerca del desempleo juvenil como uno de los problemas sociales más importantes en la actualidad.
Las empresas adheridas a esta alianza están comprometidas en trabajar profundamente para mejorar las condiciones de empleabilidad de los jóvenes y también en crear nuevos empleos.
Según el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) de México, en la actualidad, del total de alumnos que ingresan a educación media superior, el 30 % no termina en tiempo estimado, y una proporción de quiénes sí logran concluirla, lo hacen con grandes deficiencias académicas.
Por este motivo, Alianza por la juventud de Nestlé generará, durante los próximos 3 años, 700 empleos directos y 3.500 empleos indirectos. Del mismo modo, se sumarán 500 jóvenes a los programas de empleo temporal como becarios y en prácticas, además de brindar orientación profesional a más de 300.000 estudiantes.
La participación de Atento en Alianza por la juventud se consolida en tres etapas: orientación vocacional en las escuelas, generación de un taller con especialistas de Atento e integración de alumnos en prácticas y como becarios en la compañía.
"Para nosotros, compañía que emplea a más de 20.000 personas, es importante proveer las condiciones necesarias para que todos los jóvenes tengan mayores oportunidades laborales, desde que se encuentran estudiando hasta la búsqueda de su primer empleo", destaca Rodrigo Llaguno, director de Atento México.
"En Atento contamos con un programa específico de ‘Primer empleador’, un modelo de formación específico para aquellas personas que encuentran en Atento su primera experiencia laboral y que, gracias a este programa, desarrollan nuevas habilidades y una trayectoria profesional de futuro dentro y fuera de nuestra compañía", añade Llaguno.
