Redacción. ManpowerGroup, multinacional especializada en soluciones de RRHH y talento, y Fundación ONCE han alcanzado un acuerdo de colaboración para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Este acuerdo se enmarca en los programas operativos de Empleo Juvenil (POEJ) y de Inclusión Social y Economía Social (POISES), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y que pretenden incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
En virtud de este acuerdo, ManpowerGroup impulsará y promocionará la inclusión laboral directa de personas con discapacidad, y promocionará su formación y cualificación, especialmente en el ámbito de las competencias y las profesiones tecnológicas.
Además, apostará por promocionar el talento diverso con acciones conjuntas de difusión y sensibilización social y la incorporación en las actividades y encuentros relacionados con las tendencias clave del futuro del empleo y el desarrollo del talento en las organizaciones.
Para Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, gracias a este acuerdo ManpowerGroup va a aportar su capacidad prospectiva para saber por dónde va el mercado del empleo y las necesidades laborales y formativas de las empresas.
“Nosotros sabemos mucho de discapacidad y ManpowerGroup sabe mucho del mercado laboral, por lo que nos va a ayudar a identificar el talento de las personas con discapacidad para incorporarse al mercado laboral”, ha señalado Durán.
“Desde el ámbito estatal al mundo local podemos ir juntos para captar a personas y empresas, algo que los dos sabemos hacer”, ha añadido.
Por su parte, Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup España, ha destacado el compromiso de la compañía por la diversidad, las personas y el talento, señalando que “las empresas tenemos la responsabilidad de contribuir de manera positiva a la creación de entornos laborales diversos e inclusivos. Nuestro propósito en ManpowerGroup es ayudar a las personas a conseguir un empleo digno y con significado, y acompañar a las empresas en la atracción, el desarrollo y el compromiso del talento. Consideramos que es un elemento clave en nuestro liderazgo generando valor para la sociedad”.
