Redacción. Telefónica y Fundación ONCE han renovado el Convenio Inserta para impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad en el grupo y desarrollar acciones que contribuyan a mejorar sus condiciones de vida.
El inicio de la colaboración entre ambas entidades se remonta a 2015, año en el que firman un convenio marco de colaboración para potenciar la formación y el empleo de las personas con discapacidad en Telefónica, poniendo la tecnología al servicio de la accesibilidad y al desarrollo de nuevos productos y servicios digitales.
El Consejo Global de Diversidad de Telefónica aprobó, en octubre de 2022, un nuevo objetivo corporativo que supone duplicar el número de personas con discapacidad en la plantilla hasta el cierre de 2024 y para lograrlo contará, en España, con Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE.
Por ello, la relación entre Telefónica y la Fundación ONCE se estrecha aún más a través de acuerdos específicos, por un lado con Telefónica y, por otro, con su Fundación, con el objetivo de promover proyectos conjuntos y acciones que posibiliten la inclusión del colectivo de las personas con discapacidad, entre ellos los de impulsar la empleabilidad en el mundo digital, desarrollar programas formativos, promover la integración laboral indirecta a través de los centros especiales de empleo, mejorar la accesibilidad en productos y servicios de Telefónica desde la fase del diseño, etc.
El convenio que se acaba de renovar se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
