Redacción. Coincidiendo con la celebración hoy del Día Mundial del Síndrome de Down, Amazon ha dado a conocer 'The Seed of Change’, una iniciativa que tiene como objetivo la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en las estaciones logísticas de Amazon en España.
En la actualidad, existen en España 4,38 millones de personas que padecen alguna discapacidad, según la Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de Dependencia 2020, elaborada por el INE. Y, aunque no haya un registro de personas con Síndrome de Down, la Fundación Down España estima que hay alrededor de 35.000 personas en nuestro país que lo padecen.
Christianne Ester, responsable de diversidad, igualdad e inclusión en Amazon, destaca que “la inclusión forma parte de nuestra cultura empresarial, y, en referencia a este proyecto, queremos dar una oportunidad laboral a personas con discapacidad intelectual. Además, conseguir que se sientan parte del equipo en el que trabajan y retener su talento”.
Entorno inclusivo y adaptado
Gracias a este proyecto, Amazon garantiza la adaptabilidad al trabajo de los empleados con discapacidad intelectual, diseñando un plan de onboarding, haciendo un seguimiento semanal y asegurándose de la integración con el resto del equipo.
Además, durante el proceso inicial de adaptación, y con el objetivo de hacer la llegada más sencilla, una persona de la Fundación Down ejerce como acompañante proporcionando ayuda durante todo el proceso.
Carlos y Anxo forman ya parte de este programa, y ambos se encuentran trabajando en la estación logística de Amazon en Porriño (Vigo).
Según Carlos, entre sus tareas se encuentra “revisar fuentes de agua, que son las botellas, también coloco bolsas o reviso códigos QR”.
Carlos
Anxo, por su parte, se dedica a hacer rutas; “normalmente me muevo mucho por la nave, según lo que me manden los jefes. Si me mandan colocar bolsas, las coloco; si no, ya sé normalmente como tengo yo que colocarlas”.
Nuria Bucetá, preparadora laboral de la Fundación Down Vigo, ha explicado que “una vez que Carlos y Anxo han comenzado a trabajar en Amazon, los preparadores laborales hemos estado durante aproximadamente un mes acompañándoles en todas las tareas que les han ido encomendando dentro de la empresa”.
En materia de diversidad e inclusión, Amazon cuenta a nivel global con los los affinity groups o grupos de afinidad. Hay 13 en total, que agrupan más de 90.000 empleados en todo el mundo.
Entre ellos, y para representar a las personas con discapacidad, está Amazon People With Disabilities (APWD), una comunidad que apoya a los empleados y clientes que tienen discapacidades mentales y/o físicas.
