Ouigo, Alstom España y Fundación Juan XXIII impulsan el empleo de personas con discapacidad intelectual

Redacción. Ouigo, Alstom España y Fundación Juan XXIII han desarrollado conjuntamente una iniciativa de formación y prácticas profesionales para aumentar la empleabilidad de personas con discapacidad intelectual.

La iniciativa, denominada Trenes Inclusivos, se inició con la puesta en marcha de un curso de formación en el ámbito ferroviario, desarrollado por Fundación Juan XXIII y financiado por la Fundación Alstom, para ofrecer a este colectivo nuevas salidas laborales en el sector, como la asistencia a bordo de los trenes o como personal de apoyo en las estaciones, entre otras opciones.

Una vez completada esta formación, algunos de estos estudiantes han podido mejorar sus habilidades y empleabilidad gracias a las prácticas desarrolladas en colaboración con el operador de alta velocidad Ouigo.

Formación especializada

Fundación Juan XXIII, entidad que lleva más de 55 años trabajando por la inclusión social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial, ha sido la encargada de desarrollar, con la financiación e impulso de la Fundación Alstom, este proyecto formativo a través de su Centro de Formación para el Empleo, que ofrece soluciones de formación adaptadas a personas con discapacidad intelectual y/o enfermedad mental.

En esta primera promoción, diez personas con discapacidad intelectual han adquirido conocimientos teóricos y prácticos sobre mantenimiento, limpieza y gestión de los servicios que se ofrecen a bordo de los trenes, adquiriendo las competencias necesarias para ser tripulante de cabina del sector ferroviario.

De los diez alumnos del curso, tres de ellos se han insertado laboralmente, y otros dos están actualmente realizando sus prácticas en el operador de alta velocidad Ouigo, que también ha participado en la formación.

Prácticas

Una vez completado su periodo formativo, y durante un periodo de tres meses (desde febrero hasta abril de 2024), los participantes están llevando a la práctica el curso de tripulación de servicios a bordo de la flota de trenes de alta velocidad de Ouigo.

Trenes inclusivos

El operador les ha asignado responsabilidades en la función a bordo y en atención al cliente, para que conozcan el día a día dentro de la empresa y adquieran las habilidades necesarias para desarrollarse de forma autónoma, con el acompañamiento y la ayuda de la tripulación de servicios de Ouigo y el servicio de empleo con apoyo de Fundación Juan XXIII.

Gracias a esta experiencia, los participantes aumentan su empleabilidad y probabilidad de inserción laboral.

Proyecto impulsado por los empleados de Alstom

El desarrollo de este proyecto se ha llevado a cabo gracias al impulso y la financiación de la Fundación Alstom, que, cada año, invita todos los empleados de la compañía en todo el mundo a que envíen propuestas de proyectos benéficos en los que la entidad pueda colaborar de forma activa mediante aportaciones económicas y apoyo logístico.

Para la convocatoria de 2022 el consejo de la Fundación Alstom recibió 235 propuestas procedentes de 46 países. Entre todas ellas, una de las seleccionadas fue la impulsada por un ingeniero del centro de señalización de Alstom en Madrid, que, a través de su proyecto, quiso ofrecer nuevas salidas laborales a este colectivo.

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