Redacción. Inetum, consultora de servicios y soluciones digitales, ha firmado un acuerdo con la Fundación GoodJob dirigido a fomentar la inserción laboral y empleabilidad de personas con discapacidad en el ámbito tecnológico.
El acuerdo incluye tres fases de actuación: una primera de formación, una segunda de incorporación a la empresa durante el primer año, con acciones de acompañamiento individualizado y mentorización tecnológica, y una etapa final, tras ese primer año, de incorporación definitiva a la plantilla en las mismas condiciones que el resto de profesionales de Inetum.
Como parte de esta colaboración, los profesionales de Inetum en Cataluña se implican y colaboran voluntariamente como tutores en la formación e integración de las personas seleccionadas, contribuyendo así a su crecimiento y desarrollo.
Susana Prado, directora general de Inetum en Cataluña, enmarca este acuerdo en el propósito de la compañía tecnológica de generar un impacto digital en la sociedad.
“Buscamos construir un modelo de talento que atraiga, desarrolle e incentive a cada persona en la organización para impulsar ese impacto, en cada momento, y a la vez estar siempre mejorando y ayudando, valorando la diversidad y promoviendo la igualdad de oportunidades. La Fundación GoodJob nos brinda esa oportunidad”, destaca Prado.
Por su parte, César López García, director de la Fundación GoodJob, añade que “la colaboración con Inetum para incorporar a personas con discapacidad en posiciones júnior demuestra el compromiso de la compañía para facilitar nuevas oportunidades profesionales a un colectivo que enfrenta muchas barreras de entrada al mercado laboral del sector tecnológico. Se trata de un trabajo conjunto que se traducirá en una mayor diversidad de la plantilla”.
