Redacción. Fundación Randstad y Cepsa han puesto en marcha la segunda edición de su programa de formación destinado a fomentar el empleo de personas con discapacidad.
El programa, que comenzó el pasado 9 de septiembre, tendrá una duración de doce semanas y está dirigido a operarios de mantenimiento industrial, que recibirán una formación técnica y específica en las instalaciones de Cepsa en el Parque Energético San Roque (Cádiz) y que posteriormente podrán optar a las vacantes que pudieran surgir en la compañía.
Se trata de un proyecto bidireccional, en el que los profesionales de Cepsa formarán a los integrantes del programa, combinando así el aprendizaje y la mejora de la empleabilidad de los integrantes con el acercamiento de los propios profesionales de la compañía al mundo de la discapacidad.
Gracias a este programa, Cepsa integra la discapacidad en un sector técnico, saliendo de los sectores habituales de integración del colectivo de discapacidad y poniendo en valor las capacidades de las personas por encima de cualquier limitación.
En la primera edición, diez personas con discapacidad se incorporaron a las oficinas de la energética en Madrid para formarse en diferentes áreas y negocios de la compañía
Fundación Randstad ha sido la entidad encargada de reclutar y seleccionar los perfiles participantes, que contarán con una dotación económica durante el proceso formativo y que debían tener el certificado de discapacidad igual o superior al 33%, así como estudios de formación profesional de la rama de la electricidad y la mecánica.
