Redacción. La empresa de movilidad Alsa y Fundación Integra han puesto en marcha este mes de febrero el proyecto Empleo sobre Ruedas para la reintegración laboral de seis personas con discapacidad.
El objetivo del proyecto es brindar a las personas con discapacidad el acompañamiento, la orientación y la formación que necesitan para acceder a un puesto de trabajo digno que les permita conseguir una mayor autonomía e independencia.
El programa, de nueve meses de duración, incluye el diseño personalizado de un itinerario de integración para cada persona. Como parte de este itinerario, además de la orientación laboral, los participantes que lo necesiten participarán en la Escuela de Fortalecimiento de Fundación Integra, en la que se imparten talleres sociolaborales que buscan dotar a los participantes de las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para mejorar su empleabilidad.
Voluntariado corporativo
El programa de formación es impartido íntegramente por voluntarios corporativos de empresas como Alsa. De esta forma, los profesionales de la compañía se implican en la iniciativa como formadores voluntarios, trabajando con los participantes, además de conocimientos teóricos, su seguridad y autoestima.
Al finalizar el proyecto, los seis candidatos tendrán la ocasión de entrar a formar parte de la plantilla de las distintas empresas que forman parte de Compromiso Integra, la red de empresas colaboradoras de Fundación Integra a la que también pertenece Alsa.
Accederán así a posiciones ajustadas a sus perfiles profesionales que les permitan sacar a la luz todo su talento, fortaleciendo su desarrollo personal y profesional y fomentando su confianza, autonomía y motivación.
Además, el acceso a nuevas oportunidades laborales contribuirá a mejorar su bienestar y el de las personas de su entorno y ampliará sus posibilidades de futuro.
A través de este proyecto, Alsa, que es miembro del patronato de Fundación Integra, contribuirá a aumentar la tasa de empleo y la integración de las personas con discapacidad promoviendo su inclusión en el mercado laboral.
Además, también promoverá la diversidad y la sensibilización sobre la realidad social de las personas con discapacidad al incidir en la necesidad de potenciar el talento diverso.
