Redacción. Serveo, compañía de servicios especializados de gestión y mantenimiento de infraestructuras sanitarias y sociales, ha multiplicado por siete la incorporación a su plantilla de personas en riesgo de exclusión en solo un año tras el lanzamiento de la primera edición de su programa de Personas Embajadoras de Diversidad e Inclusión (D&I).
En 2023, la compañía facilitó más de 70 contrataciones dentro de este colectivo, cifra que en 2024 ha crecido hasta superar las 500 incorporaciones.
El programa ha contado con la implicación de 50 personas embajadoras de la compañía, profesionales de Serveo de diferentes áreas de la organización que han impulsado la integración laboral de estas personas, así como otras iniciativas de voluntariado y sensibilización.
Además, Serveo ha reforzado y sumado alianzas con más de 90 entidades especializadas en inclusión, como Fundación Integra, la Red Incorpora de la Caixa, Cruz Roja y Once Inserta, entre otras.
Para el éxito de esta iniciativa han sido clave las sesiones periódicas, espacios donde compartir mejores prácticas, obstáculos en las contrataciones y charlas de expertos -internos y externos- en materia de diversidad e inclusión.
Tras el éxito de la primera edición, Serveo se ha marcado el objetivo de seguir ampliando el alcance del programa en los próximos años, estableciendo nuevas colaboraciones y reforzando sus acciones de sensibilización y formación para continuar impulsando la empleabilidad de colectivos vulnerables.
Desde Serveo apuntan que "este programa es una muestra de cómo las empresas pueden ser agentes de cambio social. Los resultados obtenidos nos motivan a seguir trabajando para generar más oportunidades y construir un entorno laboral realmente inclusivo".
