Redacción. Fundación ONCE y Fundación Legálitas han lanzado una campaña para promover la inclusión laboral y la no discriminación de personas pertenecientes a colectivos vulnerables.
La campaña, titulada ‘No falta talento, sobran prejuicios. Por el derecho al trabajo’, se ha presentado en el hub del programa ‘Por Talento Digital’ de Fundación ONCE con la asistencia de Gerardo Gutiérrez, director general del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, y Rafael Catalá, presidente de la Fundación Legálitas.
El objetivo de esta iniciativa es concienciar a instituciones, empresas y ciudadanía sobre la necesidad de construir entornos laborales inclusivos, donde la diversidad sea considerada un valor y no un obstáculo.
En este sentido, ambas entidades subrayan que el del trabajo es un derecho humano universal, aún vulnerado en el caso de colectivos como personas con discapacidad, personas mayores, migrantes o personas LGTBIQ+, quienes siguen enfrentándose a barreras estructurales y prejuicios que limitan su desarrollo profesional.
De esta forma, la campaña visibiliza el hecho de que la exclusión laboral no solo impacta en la vida individual, sino que también empobrece al conjunto de la sociedad, frenando la innovación, el talento y la cohesión social.
La propuesta se articula a través de tres vídeos testimoniales protagonizados por perfiles representativos de distintas realidades, y cada pieza audiovisual expone situaciones cotidianas que revelan cómo los prejuicios influyen en los procesos de selección, la permanencia en el empleo y la percepción del talento.
