Redacción. La Fageda, proyecto de la economía social sin ánimo de lucro ubicado en Gerona cuyo objetivo es mejorar la vida de personas vulnerables a través del empleo, ha culminado este mes de marzo un plan de inversiones industriales en su fábrica de lácteos con el objetivo de mantener y crear empleos en su centro especial de trabajo (CET) y continuar generando oportunidades laborales para personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.
El proyecto, iniciado en enero de 2024, ha supuesto una inversión total de 4,2 millones de euros, de los que 2,5 millones han sido financiados por el Departamento de Empresa y Trabajo del Ejecutivo catalán a través del Programa InnvESS - Trabajo Protegido, dirigido a reforzar la actividad, la innovación y la sostenibilidad de los centros especiales de trabajo de iniciativa social.
Las actuaciones desplegadas en el marco de este programa han permitido el mantenimiento de 59 puestos de trabajo y la creación de otros 10, todos vinculados a la fábrica de lácteos y ocupados por personas con discapacidad intelectual, trastorno mental o en riesgo de exclusión social.
Actualmente, La Fageda cuenta con 387 personas con contrato laboral, de las cuales 167 trabajan con apoyo.
El plan de inversiones, desplegado a lo largo de dos años y medio, ha incluido la adquisición de nueva maquinaria y la realización de obras de adecuación industrial con el objetivo de ampliar la capacidad productiva de la fábrica de lácteos, mejorar la eficiencia de los procesos, desarrollar una nueva gama de yogures con aditivos y adaptar las instalaciones a los nuevos requerimientos normativos en materia de seguridad alimentaria.
Entre las principales actuaciones destacan la instalación de un nuevo tanque de mezclas, nuevos tanques de batidos y una nueva envasadora, así como la ampliación del sistema de limpieza CIP, la adecuación de la caldera de biomasa, la instalación de puertas antincendios, la creación de nuevos accesos para materiales y personas y la construcción de nuevos muelles de carga.
Todas las mejoras se han llevado a cabo teniendo en cuenta las necesidades de las personas que trabajan en la fábrica, adaptando los procesos y los diferentes puestos de trabajo para facilitar su autonomía, la seguridad y el bienestar en el entorno laboral.
