Redacción. Grupo Eroski y Fundación ONCE han renovado su acuerdo de colaboración para la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad mediante la firma de un nuevo Convenio Inserta.
El nuevo acuerdo establece el objetivo de promover 88 nuevas contrataciones en Eroski hasta el 31 de enero de 2030, que se sumarían a las 182 incorporaciones realizadas desde el inicio de la colaboración entre ambas entidades.
Objetivo global de 270 contrataciones
En virtud del convenio, Eroski renueva su adhesión al Programa Inserta de Fundación ONCE. Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, la cooperativa podrá recurrir a Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE, cofinanciada por la Unión Europea y especializada en la orientación, formación e intermediación laboral de personas con discapacidad, que se encargará de identificar y preseleccionar los perfiles más adecuados para las necesidades de la organización.
El objetivo establecido para este nuevo periodo es promover 88 contrataciones hasta enero de 2030. Estas incorporaciones permitirían alcanzar un balance global de 270 contrataciones en el marco de la colaboración con Fundación ONCE, teniendo en cuenta las 182 materializadas hasta la fecha.
Las incorporaciones se realizarán de acuerdo con las necesidades de Eroski y en condiciones laborales de mercado. Asimismo, Inserta Empleo podrá realizar el seguimiento de los procesos y de las personas contratadas, respetando las competencias y la política de recursos humanos de la cooperativa.
Formación, accesibilidad y compras responsables
Además de la inserción laboral directa, el convenio establece un amplio marco de colaboración que incluye el desarrollo de acciones formativas para mejorar la cualificación y la empleabilidad de las personas con discapacidad, así como su posible incorporación a programas de prácticas.
Fundación ONCE pondrá también a disposición de Eroski el programa de becas Oportunidad al Talento, destinado a favorecer la formación de excelencia, la movilidad internacional y la especialización de estudiantes con discapacidad en ámbitos con una elevada empleabilidad.
El acuerdo contempla igualmente el impulso de buenas prácticas en materia de accesibilidad universal y diseño para todas las personas, en los bienes y servicios ofrecidos por Eroski. También prevé promover las compras responsables, la colaboración con centros especiales de empleo y la incorporación de cláusulas sociales en las relaciones con proveedores y colaboradores.
Ambas organizaciones desarrollarán, además, iniciativas de sensibilización y comunicación orientadas a favorecer una percepción social positiva de la discapacidad y a visibilizar el valor que aporta el talento diverso a las empresas y a la sociedad.
Por último, Eroski renovará su participación en el Foro Inserta Responsable, un espacio promovido por Fundación ONCE para compartir conocimiento y buenas prácticas en materia de responsabilidad social empresarial, discapacidad y gestión estratégica de la diversidad.
