Redacción. Deutsche Bank España ha llevado a cabo un programa de inmersión en la cultura digital para sus empleados, que se ha realizado de la mano de ISDI, escuela especializada en formación digital.
El objetivo de la entidad bancaria ha sido formar a los profesionales con funciones clave para impulsar la digitalización del banco en competencias tanto técnicas como personales para desenvolverse en un entorno de creciente digitalización.
Los cerca de 60 empleados que han participado en esta iniciativa han asistido a jornadas intensivas de formación y han trabajado en el desarrollo de cinco proyectos reales y viables para el banco.
El programa, que ha combinado teoría y práctica, ha buscado desarrollar tanto competencias técnicas como competencias más personales, como adaptación al cambio, trabajo en equipo o adopción de nuevas metodologías agile.
Los miembros del consejo de dirección de PCB (Private & Commercial Business) de Deutsche Bank España han realizado unas jornadas formativas para profundizar en la visión estratégica del ecosistema digital.
"El banco se ha propuesto llevar a cabo un cambio profundo y radical, con una fuerte inversión en las personas, porque lo más importante para ser un banco digitalizado es que nuestros profesionales estén formados y capacitados", explica Jerónimo Paredes, responsable de Estrategia Digital de PCB (Private & Commercial Business) de Deutsche Bank.
"Este programa busca un cambio de mentalidad en nuestros profesionales, porque solo se consigue alcanzar de verdad una cultura digital si las personas cambiamos el chip", añade.
