Redacción. Northgate Renting Flexible, filial española de Northgate PLC, operador de vehículos comerciales e industriales y de renting flexible para empresas y particulares, ha incrementado cerca de un 40 % el número de alumnos en prácticas en la compañía, efectuando un 44 % más de incorporaciones a plantilla en comparación con el año pasado.
La mayor parte de alumnos en prácticas proceden de formación profesional (FP) dual y formación en centros de trabajo (FCT). Los alumnos procedentes de grados de FCT han aumentado en torno a un 75 % sobre el pasado año. La compañía incorpora a alumnos de diferentes perfiles de enseñanza, como son formaciones de administración y finanzas, gestión y ventas y prevención de riesgos laborales.
Sin embargo, Northgate destaca el gran número de alumnos de formación de taller que han realizado sus prácticas en la compañía, una especialidad en la que la demanda de profesionales es actualmente muy alta.
“La colaboración de Northgate con la comunidad educativa ha alcanzado cifras récord el último ejercicio, y el aumento en el porcentaje de alumnos que pasan a formar parte de nuestra plantilla este año es un testimonio del valor real que aportan los períodos de prácticas en empresa tanto a los estudiantes como a las organizaciones", declara Pedro Carrascal, director del departamento de Recursos Humanos de Northgate.
En este sentido, Northgate ha comenzado a colaborar con la iniciativa ‘Empresas que Inspiran’, de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y la fundación Bertelsmann, que conecta a empresas con alumnos, ofreciendo una visión completa de su actividad y perfiles profesionales. Esta cooperación proporciona a los alumnos una comprensión más profunda del entorno laboral y les ayuda a identificar sus áreas de interés.
Así mismo, Northgate colabora con la Fundación EXIT proporcionando prácticas a alumnos en riesgo de abandono educativo temprano, con el apoyo de más de 20 empleados que han ejercido como mentores en la propia empresa.
