Redacción. JYSK, multinacional danesa experta en descanso, muebles y decoración del hogar, ha lanzado un proyecto pionero en la Comunidad Valenciana en colaboración con la Consejería de Educación, Cultura, universidades y empleo del Gobierno regional con el objetivo de formar a 80 alumnos de formación Profesional (FP) en actividades comerciales en 25 de sus tiendas a lo largo de este año.
El proyecto, que ha empezado este año y que busca expandirse a otras comunidades autónomas, se centra en desarrollar una programación de actividades formativas directamente en la empresa promoviendo una mayor implicación de esta en el proceso educativo de los estudiantes de FP dual.
Como parte de esta estrategia, JYSK, que ha sido certificada por segunda vez como Great Place to Work para el periodo 2024-25, ha sido la primera empresa en proponer jornadas Open Day a la Generalitat Valenciana con el objetivo de adoptar un enfoque más proactivo tanto en su búsqueda de talento, como en su compromiso social con la comunidad.
La compañía organizó en octubre y noviembre de 2024 la fase inicial del programa con jornadas Open Day en ocho tiendas piloto que recibieron a un total de 200 alumnos para presentar la empresa, los valores y los procesos de trabajo.
Tras las jornadas, más de 170 candidatos se postularon para formarse en JYSK, de los cuales unos 80 comenzarán en marzo 2025 el programa de formación en las tiendas de Castellón de la Plana, Valencia, Xàtiva, Teulada, La Nucia, Novelda, Orihuela y Alicante.
Atracción de talento
Este programa tiene como finalidad atraer talento cualificado reduciendo la distancia entre empresas y centros educativos, garantizando la disponibilidad inmediata de profesionales formados y promoviendo la responsabilidad social empresarial, al convertirse en una compañía formadora.
JYSK se compromete a formar a futuros profesionales del sector, acordar y revisar los contenidos con los centros educativos y evaluar el progreso de los estudiantes durante su formación.
Belén Quirós, directora de Recursos Humanos de JYSK España y Portugal, señala que "nuestro compromiso con el talento y el empleo de calidad nos impulsa a liderar iniciativas innovadoras. Por ello, hemos decidido romper con el paradigma tradicional, donde son las escuelas y los alumnos quienes buscan las oportunidades formativas en las empresas".
"Desde el ámbito corporativo debemos dar un paso al frente, generando iniciativas que conecten con el talento emergente. Este proyecto nos permite no solo formar a futuros profesionales del sector e insertarlos en el mercado laboral, sino también fomentar su desarrollo y crecimiento dentro de JYSK gracias a la promoción interna", añade Quirós.
Los estudiantes de grado medio en actividades comerciales podrán completar hasta 400 horas formativas en las tiendas de JYSK. Este itinerario formativo incluye salidas profesionales como representante comercial, atención al cliente, técnico de gestión de stocks, jefe de almacén o responsable de recepción de mercancías.
