Redacción. El Gobierno de Aragón, a través del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, y Lamusa y Servicios, concesionario oficial de John Deere, han suscrito esta semana un protocolo general de actuaciones destinado a reforzar y modernizar la formación profesional en la comunidad autónoma, especialmente en las familias profesionales más vinculadas a la transformación tecnológica del sector agroalimentario y en su modalidad de régimen dual intensivo.
El protocolo, enmarcado en el programa Empleatech de John Deere, establece una colaboración estable para impulsar la formación técnico-profesional vinculada a las nuevas demandas del sector agroalimentario, promoviendo la transferencia de conocimiento, la capacitación en herramientas digitales avanzadas y la implantación de prácticas sostenibles que contribuyan a consolidar a Aragón como referente nacional e internacional en innovación y mejora agrícola.
El acuerdo, que representa un impulso estratégico a la cualificación tecnológica del alumnado, se circunscribe a los títulos de grado D y E de las familias Agraria, Transporte y Mantenimiento de Vehículos; Instalación y Mantenimiento, y Electricidad y Electrónica.
Lamusa y Servicios se compromete a ofrecer contenidos actualizados a la realidad tecnológica del sector, proporcionar formación en empresa en régimen intensivo en sus sedes de Aragón y facilitar el acompañamiento personal y profesional del alumnado.
Asimismo, la compañía podrá incorporar a estudiantes mediante contratos de alternancia y promover la contratación de egresados en función de sus necesidades y la adquisición de competencias.
Por su parte, el Gobierno de Aragón facilitará espacios formativos, recursos e infraestructura en los centros participantes, garantizará el cumplimiento de los estándares educativos y promoverá la implantación de estos programas entre los centros educativos implicados.
El protocolo da cumplimiento a la Ley Orgánica 3/2022 de Formación Profesional, que establece que todas las ofertas vinculadas al Catálogo Nacional de Estándares deben tener carácter dual, con formación obligatoria en empresa de al menos el 25 % de la duración total.
Este modelo, basado en la cooperación entre administraciones y empresas, permitirá al alumnado acceder a equipamiento tecnológico de última generación, prácticas inmersivas en entornos reales, formación actualizada según estándares del sector y oportunidades de inserción laboral directa.
El protocolo tendrá una duración inicial de cuatro años, prorrogables por otros cuatro, y prevé la creación de un equipo de trabajo y una comisión de seguimiento que definirán y evaluarán las actuaciones específicas que se vayan desarrollando.
Empleatech
La firma de este protocolo se enmarca en el compromiso de John Deere con la mejora de la empleabilidad juvenil a través del programa Empleatech, una iniciativa orientada a acercar la formación técnica a las necesidades reales del sector agroalimentario.
Este programa promueve la capacitación de jóvenes en áreas clave como la mecanización avanzada, la digitalización o la electrónica aplicada, contribuyendo a reducir la brecha existente entre el sistema educativo y el mercado laboral.
Empleatech apuesta por la colaboración público-privada como herramienta para generar oportunidades de desarrollo profesional, especialmente en entornos rurales, favoreciendo no solo la inserción laboral de los jóvenes, sino también el fortalecimiento del tejido económico local y la sostenibilidad del sector agroalimentario a largo plazo.
