Recursos Humanos RRHH Press – El sector agroalimentario andaluz es, en la actualidad, el que más está apostando por atraer talento a la región, habiendo incrementado un 14% las contrataciones de personal realizadas en 2012 en relación con el año anterior, según ha informado la firma de trabajo temporal especializado Page Personnel.
Los departamentos comerciales y de exportación son los que más interés están mostrando en contar con profesionales de alto nivel. En cuanto al tipo de perfil, la coyuntura económica actual ha empujado a las empresas a demandar más profesionales comerciales con experiencia en apertura de mercados internacionales y mantenimiento de cuentas extranjeras. Entre los perfiles más solicitados por las empresas andaluzas en los últimos meses, despuntan los Área Managers o comerciales de exportación.
Otro requisito que las compañías tienen cada vez más en cuenta en estas áreas es la experiencia. Los puestos más solicitados requieren perfiles expertos tanto en el análisis de mercados exteriores como en ventas, además de candidatos con dotes comerciales. Asimismo, se valora muy positivamente el dominio de un idioma extranjero en el ámbito profesional que complemente la experiencia comercial internacional del candidato.
Según Álvaro Millán, de Page Personnel, “la especialización y la experiencia en el sector se han convertido en requisitos clave a la hora de contratar nuevos profesionales, en contraposición a la polivalencia que se buscaba años atrás. Debido a la necesidad de las empresas de generar resultados a corto plazo, los candidatos más valorados han pasado a ser aquellos que ya cuentan con una cartera de clientes y son capaces de desempeñar su trabajo de forma eficiente desde el primer momento”.
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