Recursos Humanos RRHH Press. Según un análisis realizado por el Observatorio de Empleo de la consultora de Recursos Humanos AgioGlobal, entidad que examina las tendencias del ámbito laboral, la mayoría de las contrataciones que se registrarán este verano serán estacionales y responderán a exigencias muy concretas.
Un ejemplo de perfil cuya oferta aumentará en época estival es el de camarero de sala, muy solicitado debido a la necesidad de la hostelería de ampliar su personal de cara a un periodo de intensa actividad.
También se dará un crecimiento en la demanda de recepcionistas, puesto para el que el dominio de idiomas es imprescindible, especialmente de inglés y francés. Del mismo modo, dado que son varias las industrias que han comenzado a reforzar sus plantillas, se observa también un incremento en la solicitud de peones de fábrica y operarios para cadenas de producción.
Por otro lado, la división de Technology de AgioGlobal ha detectado que la figura del asistente de sistemas o helpdesk cobra cada vez mayor importancia. En un contexto de trabajo como el actual, donde la mayoría de los procesos están informatizados, es de vital importancia para las compañías contar con personal cualificado que sepa resolver los posibles problemas técnicos de forma sencilla y con la mayor rapidez. Por ello, estos perfiles también registrarán una mayor demanda durante los meses de verano.
El Observatorio de AgioGlobal también ha detectado que, si bien la mayoría de las incorporaciones serán transitorias, la especificidad de algunos perfiles contribuye a que no estén tan vinculados con la temporalidad. Es el caso de la figura de comercial, que requiere una fuerte dosis de dinamismo, una actitud proactiva y dotes de atención al cliente, y su incorporación suele prolongarse durante todo el año. En términos generales, el 30% de las contrataciones realizadas durante el verano tendrá un carácter de permanencia, especialmente en el caso de perfiles más expertos.
Oportunidades internacionales
Por otro lado, durante los últimos meses se ha registrado un aumento de la demanda internacional. El profesional español está muy bien valorado en el extranjero, ya sea para puestos cualificados, como el de ingeniero o enfermero, como para aquellos vinculados con oficios más tradicionales.
Entre estos últimos, destacan las ofertas relacionadas con la mecánica -de camiones, de coches, de maquinaria de obra pública o industrial-, la soldadura -en carpintería metálica, de estructuras o naval-, el torno, la electricidad, la carpintería o el transporte.
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