RRHH Press. El 99% de los asesores de empresa españoles rechaza la reforma laboral elaborada por el Gobierno, que se aprobará mañana en el Congreso de los Diputados, según una encuesta realizada por las empresas CISS y A3 Software (Wolters Kluwer) entre los suscriptores de su portal Canal Asesor, que ha contado con la participación de cerca de 500 profesionales.El 98% de los asesores consultados asegura que la reforma no aborda los problemas reales del mercado laboral, y el 93% cree que no ayudará a crear empleo. Por el contrario, el 56% afirma que el trasfondo de la reforma pretende más abaratar el despido que crear empleo.
Suspenso a los sindicatos
En general, el 92% de los asesores suspende la gestión realizada por los sindicatos en la reforma laboral. De hecho, el 50% puntuó con un cero la labor de los sindicatos en este ámbito. Además, el 88% suspende la gestión del Gobierno. En este caso, el 35% valoró con un cero su labor en la reforma laboral.
En cuanto a la próxima huelga general, convocada para el 29 de septiembre, el 80% de los asesores consultados no están de acuerdo con la convocatoria.
Modificaciones
Los asesores de empresas no se muestran de acuerdo con las modificaciones introducidas por la reforma laboral.
Una de las reformas introducidas es el cambio en las causas alegadas por las empresas para hacer un despido colectivo. Según la reforma, la empresa puede alegar una situación económica negativa prevista para proceder a un despido colectivo. Sin embargo, el 71% de los asesores de empresas considera que el hecho de que una empresa alegue que tendrá dificultades en un futuro no es motivo suficiente para realizar despidos por causas objetivas.
A favor de retirar la prestación por desempleo
Otra de las modificaciones planteadas en la reforma laboral afecta a las personas en desempleo. Según el texto aprobado en el Senado, aquellos parados que rechacen cursos de formación que se correspondan con su profesión habitual o sus aptitudes formativas en un plazo superior a un mes podrán ser sancionados.
Con esta medida están de acuerdo el 83% de los asesores, que afirman que es acertado retirar la prestación por desempleo a aquellos parados que no acepten cursos de formación en el plazo de un mes.
