Redacción. La Fundación Heritage acaba de publicar su comparación anual 2019 sobre libertad económica en un total de 186 países.
Según el Instituto de Estudios Económicos (IEE), un factor importante para determinar el grado de libertad de una economía consiste en analizar la libertad de su mercado laboral. Este indicador mide la eficiencia con la que funciona el mercado de trabajo, considerando, entre otros, aspectos como el salario mínimo, los obstáculos a la contratación de nuevos trabajadores, las regulaciones en materia de despido y las tasas de actividad.
Entre los 186 países analizados en 2019, la mayor libertad del mercado laboral corresponde a Singapur, Brunei, Estados Unidos, Hong Kong y Nueva Zelanda, que ocupan los cinco primeros puestos de la clasificación internacional.
Entre los países de la Unión Europea, Dinamarca ocupa el primer lugar y el sexto en el ranking mundial, con una puntuación de 86,4 sobre 100. A continuación se sitúan República Checa (78,1), Irlanda (75,3), Reino Unido (73,5) y Letonia (73,3).
España figura en el puesto 17 entre los 28 países de la UE. Según destacan desde el IEE, la libertad del mercado laboral español ha ido aumentando gradualmente desde la reforma laboral de 2012, pasando de una puntuación de 51,8 en ese año a un máximo de 59,0 en 2018.
En el índice correspondiente a 2019, sin embargo, la puntuación cae a 57,8 como consecuencia del considerable aumento del salario mínimo en España.
Por detrás de España, con mercados laborales más rígidos, están Suecia, Alemania, Italia, Finlandia Francia y Portugal, entre otros.
