Redacción. El Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020, aprobado por el Gobierno el 27 de julio de 2018, ha permitido la conversión de 61.445 contratos temporales en indefinidos de agosto a diciembre del año pasado.
Así se desprende del segundo informe de ejecución de este plan que la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha presentado hoy al Consejo de Ministros.
El objetivo principal de este Plan Director, que incluye dos planes de choque, uno contra el fraude en la contratación temporal y otro contra el uso irregular de la contratación a tiempo parcial, es recuperar derechos laborales y mejorar la calidad del empleo y de las condiciones de trabajo, lo que permite, al mismo tiempo, reforzar la garantía de sostenibilidad presente y futura del Sistema de Seguridad Social.
Además de la conversión de contratos, el plan ha permitido incrementar la jornada de 8.824 trabajadores con contrato a tiempo parcial, lo que supone un 17,5 % de los afectados por el plan de choque contra el uso irregular de la contratación a tiempo parcial.
En el año 2018, y al margen de los resultados obtenidos como consecuencia de la puesta en marcha del Plan Director, se han transformado en indefinidos 132.501 contratos temporales irregulares, 39.576 más que en el año 2017 (42,58 % más) y 50.229 más respecto a 2016 (37,90 % más).
En conjunto, la actuación ordinaria de la Inspección de Trabajo, unida a la ejecutada dentro del Plan de Choque, eleva a 193.946 la cifra total de contratos temporales que se han transformado en indefinidos durante el pasado año. Ello supone más del doble de los resultados obtenidos en 2017, cuando se transformaron en indefinidos 92.925 contrados.
Ampliación de jornada
En cuanto a la ampliación de jornada, la suma de la actuación ordinaria de la Inspección de Trabajo y la ejecución del Plan de Choque han alcanzado la cifra de 31.517 ampliaciones, 22.693 por actuaciones ordinarias y 8.824 por el Plan de Choque, lo que supone el mejor dato histórico en esta materia. La cifra supone un 48,2 % más respecto a los resultados obtenidos en 2017, cuando se realizaron 21.259 aumentos de jornada.
Estas cifras suponen las mejores alcanzadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en sus actuaciones en materia de lucha contra el fraude en la contratación temporal.
