Nestlé needs YOUth

Redacción. Cerca de 1.000 jóvenes se han beneficiado en los últimos dos años en España de Nestlé needs YOUth, una iniciativa puesta en marcha en 2014 por la multinacional de alimentación para impulsar la empleabilidad de los menores de 30 años.

Nestlé ha ofrecido ya alrededor de dos tercios de las 1.400 oportunidades de empleo y formación que anunció desarrollar en el período 2017-2020.

De este millar de jóvenes, unas 400 personas han firmado algún tipo de contrato laboral con la compañía. Además, más de 500 han participado en los programas de formación que ha organizado Nestlé.

Así mismo, Nestlé ha organizado en este período más de un centenar de eventos de orientación profesional en los que han participado más de 2.100 jóvenes.

Apuesta por la formación profesional dual

La multinacional ha seguido impulsando un año más la formación profesional dual tanto en sus fábricas como en su sede central de Esplugues de Llobregat (Barcelona) y en el centro logístico de Alovera (Guadalajara). Unos 140 estudiantes de esta modalidad de FP han podido desarrollar sus prácticas formativas en Nestlé durante los últimos dos años.

Según la directora de RRHH de Nestlé España, Bárbara Arimont, "en este compromiso de Nestlé por el empleo y la formación, nuestra compañía se ha convertido en un verdadero motor que está proporcionando a los más jóvenes, a través de iniciativas como esta, los conocimientos y las habilidades necesarias para trabajar en el siglo 21".

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