Imagen de la noticia

Redacción. El 61 % de los profesionales españoles cree que su salario está por debajo del valor de mercado. Así se desprende de la encuesta Expectativas del Mercado Laboral 2019, realizada por la consultora de selección, Walters People, sobre una muestra de 1.200 profesionales (55 % hombres y 57 % nacidos a partir de 1980) pertenecientes a diferentes áreas -banca, seguros, contabilidad, finanzas, RRHH, tax, legal, IT, digital, marketing, ventas, ingeniería o energía, entre otras-.

El estudio revela que un 37 % de los profesionales cree que su salario está de acuerdo con el valor de mercado, y que tan solo una minoría, el 2 %, cree que la remuneración que percibe está por encima de la media. Además, solo un 16 % recibe algún tipo de compensación económica por las horas extra realizadas.

El estudio también pone de manifiesto que, si bien una tercera parte de los profesionales no recibió un aumento de sueldo en 2018, el 67 % sí espera recibir un incremento salarial este año.

Por otra parte, el 71 % de los profesionales estaría dispuesto a cambiar de empleo este año. La posibilidad de un mayor desarrollo de carrera sería la principal razón para el cambio (63 %), siendo la estabilidad laboral el segundo factor más valorado al considerar un nuevo proyecto laboral (55 %).

Unas funciones de trabajo atractivas (51 %) y una mayor conciliación laboral/familiar (52 %) son otros aspectos esenciales más allá del paquete salarial y de beneficios, con un 50 % de las respuestas obtenidas.

Por último, el 23 % considera que tendrá posibilidades de crecer y/o promocionar este año dentro de su compañía actual, mientras que un 70 % es optimista respecto al mercado laboral y respecto al aumento del número de vacantes para su tipo de posición (42 %).

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.