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Redacción. LinkedIn acaba de hacer público el Índice de Oportunidades 2020, cuyo objetivo conocer cuáles son las principales oportunidades profesionales a las que quieren acceder los trabajadores de diferentes lugares del mundo.

Además, en este informe, LinkedIn identifica las barreras más comunes que impiden o dificultan que las personas puedan alcanzar estas oportunidades y conseguir su propia definición del éxito.

El Índice de Oportunidades 2020, realizado sobre una encuesta realizada a más de 30.000 personas de entre 18 y 65 años en 22 mercados laborales, incluyendo España, pone de relieve que el mercado de trabajo español se encuentra entre los peores del mundo en oportunidades profesionales, a pesar de que ocupa el octavo puesto en lo que a felicidad se refiere.

El escepticismo ante las perspectivas económicas hace que los españoles consideren que hay pocas oportunidades en el mercado y gran dificultad para acceder a ellas.

Las oportunidades clave que buscan los españoles, según LinkedIn

Un trabajo estable

Dedicarse a un trabajo que apasione y aporte seguridad es la oportunidad más ansiada entre la mitad de la población en España. Mientras que las mujeres (53 %) y la Generación X (56 %) apuestan en mayor medida por la estabilidad laboral, los miembros de la Generación Z (65 %) quieren una oportunidad que les permita poner en práctica su pasión.

Gozar de la seguridad de un trabajo estable (31 %) es concebido por los españoles como un factor determinante de lo que ellos consideran una buena vida, casi el doble de la media europea, quienes parecen no tener tanto anhelo por la estabilidad laboral.

Equilibrio entre la vida personal y profesional

Conciliar el trabajo con la familia y amigos es cada vez más una prioridad para los españoles a la hora de buscar las mejores oportunidades, siendo las mujeres (52 %), millennials (50 %) y los miembros de la Generación X (53 %) quienes más valoran que este tipo de oportunidades les impulsen a conseguir su propio éxito.

En este mismo sentido, los españoles quieren encontrar oportunidades que les permitan invertir y tener tiempo de calidad con seres queridos (44 %) y mantener el cuerpo y la mente activos (39 %).

Junto a tener una buena salud (57 %), estabilidad laboral (31 %) y disponer de independencia económica (26 %), poder disfrutar del tiempo libre al conciliar vida profesional y personal (23 %) es uno de los factores más tenidos en cuenta por los españoles a la hora de definir en el Índice de Oportunidades 2020 de LinkedIn qué consideran una buena vida.

Aprendizaje continuo

Los españoles son los europeos que más valoran el aprendizaje de nuevas habilidades y tecnología (25 %) al valorar una oportunidad de mejora.

En este entorno de trabajo multigeneracional es destacable que los baby boomers (32%) son quienes indican mayor interés por aprender nuevas formas de mantenerse relevantes en este complejo entorno laboral.

Las barreras de los españoles para alcanzar el éxito, según LinkedIn

Por otra parte, los españoles tienen claro cuáles son las barreras que les impiden conseguir el éxito, tanto en lo profesional como en lo personal, al obstaculizar el acceso y la disponibilidad de oportunidades:

Un mercado de trabajo difícil

En España (34 %), por encima de la media europea (22 %), el difícil mercado de trabajo es señalado como la principal barrera para acceder a oportunidades.

Son las mujeres (38 %) quienes destacan este factor como un gran obstáculo cuando se trata de encontrar un trabajo estable que permita conciliar todas las parcelas de la vida.

En relación con el entorno económico y financiero, los españoles identifican su estatus financiero (19 %) como una piedra en el camino hacia el éxito, fruto de la deuda existente y la dificultad para acceder a préstamos ventajosos.

El Índice de Oportunidades de LinkedIn pone de manifiesto también cómo la situación de incertidumbre económica, derivada de la combinación de situaciones locales e internacionales, hace que la población tema una recesión global (16 %, frente al 9 % de la media europea)

Brecha generacional

La edad (26 %) es la segunda barrera que los españoles determinan al hablar de barreras frente a oportunidades. Son los menos jóvenes, la Generación X (33 %) y los baby boomers (45 %), quienes más miedo tienen a la brecha generacional.

Por ejemplo, la situación financiera preocupa, sobre todo a los baby boomers, ya que una una cuarta parte de los miembros de esta generación consideran que la igualdad económica y social y el control sobre la vida de uno mismo es para ellos gozar de buena vida.

Esto sugiere que las personas mayores en España se sienten cada vez más privadas de sus derechos. En este sentido, esta generación manifiesta estar muy preocupada también por el futuro de sus pensiones y la corrupción en la política.

Con relación al tiempo, los españoles identifican la falta de éste (22 %) como uno de los obstáculos más difíciles de superar para acceder a oportunidades mejores.

Red de contactos deficiente

La falta de contactos es señalada por el 11 % de los españoles como uno de los grandes problemas que dificultan el alcance de mejores oportunidades. Una cifra que aumenta en el caso de los millennials (15 %) y las mujeres (13 %).

Una red de contactos insuficiente supone un inconveniente entre los españoles cuando se trata de obtener reconocimiento y se quiere encontrar una oportunidad que esté alineada con la pasión del trabajador.

Junto a la falta de tiempo, la falta de contactos se percibe como la barrera más difícil de sortear. Tan importante es para los españoles tener las conexiones correctas que para el 76 % es uno de los ingredientes necesarios para superar la falta de oportunidades.

Educación y trabajo duro, la receta para acceder a mejores oportunidades

Ocho de cada diez españoles afirman que para avanzar en la vida es fundamental un buen nivel educativo. Una percepción más arraigada entre los baby boomers (93 %) y la Generación X (88 %), frente a las generaciones más jóvenes.

El mismo porcentaje de población señala al trabajo duro (80 %), la aceptación y adaptación al cambio (78 %) y la experiencia (78 %) como otros factores clave en el camino hacia la oportunidad.

Por lo general, estas cifras son superiores en el caso de las mujeres, que conceden más importancia a la mayoría de estos aspectos que los hombres, lo que que indica que ellas sienten que tienen que esforzarse más para salir adelante y conseguir el éxito en la vida.

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