Imagen de la noticia

Redacción. Un grupo de compañías provenientes de múltiples industrias se han unido para crear People+Work Connect, una iniciativa gratuita que pone en contacto a empresas que han tenido que despedir a sus empleados o suspender su actividad por culpa de la crisis del Covid-19 con otras compañías que tienen una necesidad urgente de contratar a trabajadores en este momento.

La plataforma People+Work Connect ha sido diseñada por los directores de Recursos Humanos de Accenture, Lincoln Financial Group, ServiceNow y Verizon y desarrollada por Accenture. Desde su ideación hasta el lanzamiento han pasado solo 14 días hábiles y está atrayendo rápidamente a una gran variedad de empresas.

Hasta el momento, a las compañías fundadoras de People+Work Connect se han unido organizaciones como líderes como ADM, Baxter, Blue Apron, Cargill, Frito-Lay, Marriott, Mondelēz International, Nordstrom, Walmart y Zenefits. En la próxima semana se unirán más de 250 compañías adicionales y pronto también se añadirán empleos en el sector público.

People+Work ha podido incrementar rápidamente la participación de las empresas gracias al apoyo y compromiso de organizaciones como Business Roundtable, Center for Advanced Human Resource Studies de ILR School de Cornell University, Center for Executive Succession de Darla Moore School of Business, Gallup y CHRO Roundtable, el Instituto para la Productividad Empresarial, la Academia Nacional de Recursos Humanos, la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos y World50.

La plataforma permite a las compañías compartir rápidamente la experiencia y las habilidades de los empleados que han sido despedidos o su trabajo ha sido suspendido para conectarse en la plataforma, sin coste, con otras empresas que buscan trabajadores.

La plataforma es global e intersectorial, para maximizar la capacidad de traspasar a profesionales con habilidades similares en una industria a otras industrias donde se están creando empleos. En última instancia, esto acortará el ciclo complejo, y a menudo largo, de desempleo para las personas. La plataforma, basada en analytics, agrupa información no confidencial y agregada de los trabajadores por categorías, como la ubicación o la experiencia.

De este modo, los directores de RRHH que lideran People+Work Connect han creado una comunidad conectada e inclusiva con el fin de resolver los desafíos a los que deben hacer frente las plantillas en la situación actual.

"Al proporcionar visibilidad en tiempo real de las empresas que necesitan trabajadores y en qué puestos, People+Work Connect está diseñada para disminuir el impacto económico y social del virus y para ayudarnos a trabajar juntos para marcar la diferencia en la vida de cientos de miles de personas”, explica Ellyn Shook, chief leadership and human resources officer de Accenture.

“La vida está llena de momentos importantes, y algunos son más difíciles que otros. La gente recuerda quiénes son los que les ayudan a superar los momentos difíciles”, afirma Lisa M. Buckingham, executive vicepresident y chief people, place and brand officer de Lincoln Financial Group.

"Los directores de Recursos Humanos nos hemos unido porque compartimos la misma pasión y por asegurarnos de que nosotros, y las empresas que representamos, sean recordadas por abordar este momento difícil con compasión y un sentido de responsabilidad que trasciende nuestro negocio diario", añade Buckingham.

Por su parte, Pat Wadors, chief talent officer de ServiceNow, señala que “esta crisis ha generado una pérdida masiva de empleos, por lo que la gente necesita ayuda para encontrar trabajo. Al conectar a las empresas que están contratando personal disponible, la tecnología está actuando al servicio de las personas. Trabajando juntos, podemos tener un impacto significativo en las personas que más lo necesitan".

"Si bien la pandemia actual ha sido el motor para la creación de People+Work Connect, esperamos que este tipo de colaboración se convierta en la norma en el futuro. Ahora es el momento de construir plantillas más sólidas, para hoy y mañana", concluye Christy Pambianchi, vicepresidenta ejecutiva y directora de RRHH de Verizon.

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.