Redacción. La contratación temporal se redujo un 27,4 % en marzo en España respecto al mismo mes del año pasado, según un análisis realizado por Randstad de datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
La compañía de Recursos Humanos señala que se ha pasado de los 1.530.027 contratos temporales firmados en marzo de 2019 a los 1.117.117 de este año, lo que supone 418.910 menos.
La contratación indefinida ha tenido un comportamiento distinto, ya que la reducción ha sido del 19,1 %, 8,2 puntos porcentuales menor que la temporal, pasando de los 179.821 contratos de hace un año a los 145.393 actuales.
Esto supone que el peso de la contratación indefinida ha aumentado, pasando del 10,5 % de marzo de 2019 al 11,6 % del pasado mes. Sin embargo, los contratos temporales, a pesar de la caída de su peso con respecto al total, siguen suponiendo el 88,4 % del total de la contratación.
Randstad subraya que la tasa de conversión también ha crecido, ya que el 42,5 % de los contratos indefinidos que se ha firmado durante el mes de marzo procedían de uno temporal. La tasa de este año es 5,5 puntos porcentuales superior a la de 2018, cuando el porcentaje fue del 37 %.
"El desplome de la actividad económica, ya sea obligado por las administraciones o por la caída de la demanda, ha tenido una lógica correlación en el mercado laboral. A pesar de que son cifras terribles, datos como el aumento del peso de los contratos indefinidos y de la tasa de conversión no hace más que corroborar la importancia que tiene el trabajo temporal para acceder a uno de duración indeterminada", asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.
"Aunque aún no sabemos demasiados detalles sobre cómo será la desescalada posterior al confinamiento, podemos presumir que, a partir de mayo, actividades como la hostelería y el turismo hagan crecer la contratación temporal del sector servicios en dos dígitos con respecto a este mes de marzo", añade Bote.
