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Redacción. Los datos del último Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo para el tercer trimestre de 2020, reflejan pesimismo en las intenciones de contratación de los directivos españoles.

Según el informe de la multinacional de Recursos Humanos, solo un 6 % de los directivos consultados pronostican un aumento de sus equipos entre julio y septiembre, frente a un 16 % que esperan una disminución y un 63 % que no prevén cambios.

Las entrevistas a los directivos se llevaron a cabo durante la situación de alerta sanitaria provocada por la pandemia del covid-19, y las estimaciones reflejan el impacto de la crisis sanitaria mundial.

Las más desfavorables en once años

Una vez aplicados los ajustes estacionales, la proyección es del -12 %, se trata de las perspectivas más desfavorables en once años, con una disminución de 18 puntos porcentuales, si se comparan con las del trimestre anterior, y de 16 puntos porcentuales respecto a las del mismo periodo del año pasado.

Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup España, explica que “las previsiones reflejan claramente el impacto del covid-19 en el tejido empresarial. Aunque sectores como el de la logística y transporte o el de IT han conseguido minimizar el impacto de la alerta sanitaria, un 68 % de la actividad normal de las empresas se ha visto afectada”.

“La recuperación únicamente será posible garantizando una vuelta al trabajo segura para los profesionales, y estableciendo un con un pacto por el empleo y la empleabilidad que restablezca la confianza de las compañías y las ayude a avanzar en un contexto de transformación”, añade.

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