Redacción. El Ejecutivo catalán ha aprobado hoy la Estrategia Catalana para el Empleo de Calidad 2022-2027, impulsada por el Departamento de Empresa y Trabajo a través del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC).
Los ejes vertebradores de esta estrategia son la calidad del empleo, la atención a las personas más vulnerables, el despliegue territorial de las políticas activas de empleo y la participación activa de las empresas.
Según el Gobierno regional, esta estrategia, que cuenta con el apoyo de los sindicatos CCOO y UGT y de las patronales Foment del Treball y Pimec, quiere poner las políticas activas de empleo al servicio de los grandes retos que tiene el mundo laboral catalán, como, por ejemplo, la digitalización de la sociedad, el envejecimiento de la población, la transición ecológica, la cualificación y recualificación laboral de la población y el paro de larga duración, entre otros.
Los principales objetivos de la estrategia son mejorar la empleabilidad y el bienestar de las personas, fomentar la competitividad económica y empresarial y el emprendimiento de Cataluña y promocionar dentro del Sistema de Empleo de Cataluña la transformación digital y la cooperación entre agentes, abogando por la adaptabilidad de los servicios y la atención personalizada.
La estrategia cuenta con ocho líneas estratégicas: acompañamiento de las personas; participación activa de las empresas; cooperación y territorialización; fomento del emprendimiento; transformación productiva y competitividad empresarial; transformación y modernización del modelo de prestación de servicios; orientación a resultados y transparencia y comunicación.
