RRHH Press. La tasa de paro entre los mayores de 45 años ha pasado en un año del 5,9% que registraba en el tercer trimestre de 2009 al 14,2% del mismo periodo de 2010, más del doble, según informa la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT).Del total de parados que tienen más de 45 años, 1.128.200, el 56,3% son hombres, frente al 43,7% de las mujeres. Además, uno de cada dos parados de esta franja de edad (53,2%) lleva más de un año, buscando, sin éxito, un empleo.
Según Francisco Aranda, presidente de AGETT, “el paro de larga duración es el más peligroso de todos porque descapitaliza al desempleado y le resta probabilidades de encontrar un empleo. Por eso son necesarias unas políticas activas efectivas que ayuden a la adaptación de los perfiles laborales a las exigencias de las empresas. En esa faceta juega un papel relevante la formación. No hay mejor política social que dotar a un desempleado de los medios formativos necesarios para facilitarle el acceso al empleo, especialmente en este colectivo, que muchas veces lo tiene tan difícil”.
En opinión del directivo de AGETT, “no nos podemos permitir, ni social ni económicamente, que nuestro capital humano con mayor experiencia sea uno de los colectivos que más esté sufriendo la problemática del desempleo, y haya comunidades donde su tasa de paro supere el 20%”, añadiendo que “estos trabajadores aportan un gran valor añadido a las empresas por su experiencia y madurez laboral”.
