Redacción. Nestlé needs YOUth, iniciativa de Nestlé España dirigida a fomentar la empleabilidad de personas menores de 30 años, ha beneficiado a cerca de 5.200 jóvenes desde su lanzamiento hace diez años.
Durante esta década, alrededor de 2.750 jóvenes han firmado algún tipo de contrato laboral con la compañía, mientras que otros 2.700 estudiantes han participado en los programas de formación organizados por Nestlé en España.
Además, desde que se iniciara este programa, Nestlé España ha desarrollado unos 380 eventos de orientación profesional en los que han participado alrededor de 8.000 personas.
Por otro lado, gracias a Nestlé needs YOUth, la multinacional ha implantado la formación profesional dual en sus centros de trabajo en España, facilitando que unos 810 jóvenes realicen prácticas formativas en diferentes fábricas de la compañía en Asturias, Cantabria, Cataluña, Extremadura y Galicia, así como en la oficina central de Esplugues de Llobregat (Barcelona) y en el centro logístico de Guadalajara.
"Para Nestlé, invertir en la juventud es apostar por el futuro. Por ello llevamos años apoyando a las nuevas generaciones en su búsqueda de empleo, a la vez que les orientamos profesionalmente ayudándoles a desarrollar sus habilidades y fomentando su formación", ha destacado Delia Martínez, directora de Recursos Humanos de Nestlé España.
