Redacción. Andalucía cuenta con la mayor plantilla de su historia dedicada a la investigación y al desarrollo (I+D), según se desprende de los últimos datos publicados por el INE sobre inversión en I+D referidos a 2023 y analizados por la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA).
En concreto, un total de 32.474 personas -en equivalencia a jornada completa-, trabajaban en el ámbito de la I+D en 2023, entre personal investigador, técnico y auxiliar, 3.956 profesionales más que en 2022, lo que supone un incremento del 13,87 %.
Tomando como referencia el ejercicio 2018, la evolución de los recursos humanos ha sido más acentuada, con 7.742 personas más y una subida del 31,30 %, más del doble. Desde 2019, este indicador acumula un crecimiento del 30,57 %.
Según el informe elaborado por ACCUA, este volumen de plantilla sitúa a la comunidad autónoma andaluza en tercera posición, con un nivel de representatividad del 11,5 % en el conjunto nacional, solo por detrás de la Comunidad de Madrid y Cataluña.
Además, en relación con la población activa en Andalucía, esta plantilla vinculada a la I+D ha adquirido mayor peso con respecto a 2022, pasando de un 7,1 % a un 7,9 %, lo que es el mejor dato de la serie histórica, confeccionada desde 1988.
Dos tercios trabajan en el sector público
El personal de I+D andaluz desempeña mayoritariamente su labor en el sector público, con una proporción del 67,88 %, mientras que el sector privado aglutina el 32,12 % restante de la plantilla vinculada a la ciencia.
En ambas esferas, la tendencia es ascendente, sobre todo en la actividad privada. Según el informe de ACCUA, hay 2,11 personas empleadas en I+D en el ámbito público por cada una en el privado.
En términos absolutos, 22.044 efectivos se dedican a tareas de investigación en el ámbito público (Administración pública y enseñanza superior), frente a los 10.429 que lo hacen en el sector privado (empresas e instituciones privadas sin fines de lucro).
La educación superior, que hace referencia fundamentalmente a las universidades, aporta casi la mitad de toda la plantilla completa con estas atribuciones en Andalucía, aglutinando a un 46,04 % del conjunto, seguida del tejido empresarial, con un nivel de representatividad del 31,75 %, de la Administración, con un 21,84,%, y de las entidades privadas sin ánimo de lucro, que suponen el 0,36 %.
Perfil de los investigadores
Del total de personas vinculadas a la investigación y el desarrollo, 19.828 tienen un perfil investigador, tras experimentar un incremento del 18,7 %. Por su parte, técnicos y auxiliares de apoyo suman 12.646 empleos.
En Andalucía, el personal de I+D masculino supone el 58,63 % del total, 19.039 investigadores, técnicos y auxiliares, mientras que el femenino representa el 41,73 %, equivalente a 13.435 efectivos.
El porcentaje de esa plantilla femenina solamente supera al de los hombres en el sector de la Administración pública, 52,3 % frente al 47,7%.
En las instituciones de enseñanza superior, el porcentaje masculino es del 55 % por el 45 % femenino, mientras que en el sector privado estas diferencias se acentúan hasta el 71,3 % de hombres y el 28,7 % de mujeres.
Por otro lado, el porcentaje de mujeres es mayor para el perfil de técnico y auxiliar de I+D que para el perfil investigador, con tasas del 43,27 % y 40,16 %, respectivamente.
