Redacción. Un total de 375 trabajadores de Castilla y León en situación o riesgo de exclusión social lograron acceder al mercado laboral y mejorar su empleabilidad en 2024 a través de empresas de inserción gracias a las subvenciones concedidas a estas entidades por el Gobierno regional.
La Junta de Castilla y León destinó a este fin ayudas por importe total de 2.027.086 euros, lo que supone un incremento del 90 % respecto al ejercicio anterior.
En concreto, la finalidad de estas subvenciones, concedidas a un total de 18 empresas de inserción, es facilitar la contratación y el mantenimiento del empleo de personas en riesgo o situación de exclusión social, a la vez que participan en un itinerario de inserción sociolaboral que les permite mejorar sus condiciones de empleabilidad y dar el salto a las empresas de trabajo ordinario, para conseguir su plena inclusión social y laboral.
Con esta ayuda se sufraga buena parte del salario y de las cuotas a la Seguridad Social de las personas contratadas, que previamente suscriben con la empresa un itinerario de inserción sociolaboral en el que se establece el proceso de inserción a desarrollar durante su permanencia en la entidad.
Los destinatarios son personas con dificultades de acceso al mercado laboral y en situación de especial vulnerabilidad por motivos muy diversos, tales como fracaso escolar, pertenencia a minorías étnicas, dificultades económicas severas o procesos de rehabilitación social, entre otros.
El apoyo que las empresas de inserción prestan a estos trabajadores incluye la contratación laboral, la formación y el acompañamiento, con el objetivo último de apoyar la normalización de sus vidas.
En este sentido recuperan ingresos, mejoran su cualificación, pierden el miedo al mercado laboral y mejoran su autoestima y motivación, facilitando así su proceso de inclusión social.
