Redacción. Randstad prevé generar 143.495 contrataciones en toda España para la campaña de rebajas de enero y febrero de 2026, un 2,5 % más que hace un año, cuando se registraron 139.950 contratos.
La compañía de servicios de Recursos Humanos y talento apunta que estas contrataciones se concentrarán en los sectores del transporte y la logística, además del comercio.
"La contratación para la campaña de rebajas registrará este año un ligero aumento gracias a unas perspectivas favorables del consumo, que impulsarán un incremento del empleo muy destacado en el comercio, en uno de los momentos más importantes del año", señala Andrés Menéndez, director general de Trabajo Temporal de Randstad.
El sector del transporte y la logística continúa siendo el principal generador de empleo en esta campaña, con 79.760 contratos previstos, lo que representa el 55,6 % del total, aunque experimentará un ligero descenso del 3,8 % en el volumen de contratación.
Por el contrario, el comercio experimenta un importante repunte en la contratación, del 11,7 %, hasta los 63.735 contratos.
Cataluña, Andalucía y la Comunidad de Madrid generarán la mitad de los contratos
En términos absolutos, Cataluña, con 26.170 contratos, la Comunidad de Madrid, con 23.330, y Andalucía, con 23.215, destacan como las regiones con mayor volumen de contratos, acumulando en conjunto el 50,6 % de todas las firmas previstas para esta campaña.
A nivel nacional, La Rioja se posiciona como la comunidad autónoma con el mayor crecimiento porcentual, con un incremento del 8,9 %, alcanzando las 735 contrataciones. Le siguen Comunidad Valenciana (6,9 %), Castilla-La Mancha (5,8 %), Canarias (5 %) y Cantabria (3,8 %).
Por otro lado, tres comunidades autónomas registran ligeras caídas en la contratación: Galicia (-1 %), Cataluña (-0,3 %) y Asturias (-0,2 %).
Disponibilidad, experiencia y rápida adaptación al puesto
Durante esta campaña, los sectores de comercio y logística siguen mostrando una gran actividad. En el ámbito comercial, que ha mantenido un comportamiento sólido en los últimos años, se seguirá buscando talento para puestos como dependientes, promotores, azafatos, perfiles comerciales y de atención al cliente, tanto en tiendas físicas como en plataformas de eCommerce.
Se valorará especialmente la cercanía en el trato con el cliente y las habilidades comunicativas de los profesionales. Entre las competencias más demandadas destacan el manejo de herramientas y plataformas digitales.
En cuanto a la logística, los perfiles con mayor demanda serán empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas. La flexibilidad, la capacidad de adaptarse a distintos entornos y el dominio de competencias tecnológicas serán esenciales para cubrir las necesidades del sector durante este periodo.
