Las empresas enfrentan actualmente el reto de adaptarse a un entorno laboral que exige agilidad y personalización. La digitalización de los beneficios laborales es la solución clave para cumplir con las expectativas del mercado y las necesidades de los equipos.
Adoptar herramientas digitales mejora la experiencia de las personas, ya que ofrecen utilidades prácticas y sostenibles con un solo clic e impulsan a las empresas hacia el futuro de la gestión de beneficios.
Evalúa con las soluciones de Edenred si tu organización está lista para dar el salto hacia la digitalización:
Ticket Restaurant
Con la tarjeta digital de Ticket Restaurant, los profesionales pueden gestionar la compra de sus comidas laborales directamente desde el móvil. Ello supone:
• Fácil acceso: consultan saldos y transacciones al instante a través de su dispositivo móvil o la plataforma web de Edenred.
• Flexibilidad: puedes pagar en restaurantes físicos y servicios de delivery asociados.
• Sostenibilidad y eficiencia: al eliminar los tickets en papel, la empresa reduce residuos y automatiza los procesos administrativos.
Edenred Flex
Es una plataforma digital centralizada que permite a las empresas gestionar, asignar y personalizar los beneficios laborales de sus equipos en un solo lugar. Edenred Flex facilita:
• Adaptabilidad: Recursos Humanos puede optimizar la asignación de beneficios en unos segundos, adaptándolos a las preferencias de los profesionales.
• Control y transparencia: permite un control total sobre los beneficios ofrecidos, a la vez que provee indicadores clave y reportes en tiempo real.
• Ahorro de tiempo: hay una automatización total de la gestión de beneficios para disminuir los tiempos operativos.
¿Está tu empresa lista para beneficios los digitales?
La transformación digital es un proceso, por lo que conocer el nivel de preparación de tu organización puede marcar el rumbo hacia un cambio exitoso. Descúbrelo con este checklist:
1. ¿Utilizas procesos manuales o en papel para la administración de beneficios laborales?
2. ¿Tu empresa ofrece acceso digital (app o web) para que los profesionales gestionen su plan de beneficios?
3. ¿Tus equipos manifiestan preferencia por opciones digitales y personalizables en los beneficios?
4. ¿Tus colaboradores trabajan en entornos híbridos o remotos que requieren mayor flexibilidad?
5. ¿El departamento de Recursos Humanos emplea muchas horas gestionando beneficios de manera manual?
6. ¿Estás buscando reducir los costes operativos relacionados con la gestión de los beneficios?
7. ¿Tu empresa busca cumplir con las metas de sostenibilidad reduciendo el uso de papel y otros materiales?
8. ¿Quieres recopilar datos detallados del uso de los beneficios para tomar decisiones estratégicas e informadas?
9. ¿Consideras importante que tus beneficios sean accesibles en tiempo real para los miembros de tu equipo?
Valoración de resultados
• 7 o más respuestas 'Sí': tu empresa está lista para una digitalización total de los beneficios laborales. Edenred puede ayudarte a automatizar procesos y optimizar la experiencia del empleado.
• 4 a 6 respuestas 'Sí': estás en camino hacia la transformación digital, pero hay áreas de mejora en las que Edenred puede ser un aliado estratégico para facilitar la transición.
• Menos de 4 respuestas 'Sí': es momento de evaluar tus procesos de beneficios y considerar un plan de transición hacia plataformas digitales para modernizar tu gestión.
Se puede concluir que el entorno laboral actual demanda soluciones ágiles y sostenibles para garantizar la satisfacción de las personas y la competitividad empresarial.
La digitalización de beneficios, liderada por herramientas de Edenred como Ticket Restaurant y Edenred Flex, permite a las empresas optimizar tiempo, reducir costes y ofrecer una experiencia laboral que conecta tecnología y bienestar.
¿Estás preparado para transformar tu gestión de beneficios?
