Redacción. PeopleMatters, consultora especializada en gestión de RRHH, ha firmado un convenio de colaboración con la Fundación Endesa para incorporarse a Generación Savia con el objetivo de sensibilizar y propiciar el reconocimiento de la aportación de valor por parte del talento sénior e impulsar su empleabilidad.
Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters, afirma que “es un honor para nosotros firmar este acuerdo, ya que es importante adaptarnos a un nuevo mercado de trabajo en donde van a escasear los jóvenes y los profesionales envejecen en la misma medida en que lo hace la población”.
“El talento sénior acumula un know how muy valioso para las empresas y no se puede desperdiciar. Aquellas compañías que sigan manteniendo una actitud de separar las generaciones y, simplemente, esperar a que los mayores con salarios altos abandonen o se jubilen, no estarán sacando el máximo provecho a uno de sus mejores activos”, añade.
La directora de proyectos de Fundación Endesa, Gloria Juste, destaca, por su parte, que “gracias al apoyo de nuestros colaboradores, nuestra comunidad Savia está promoviendo iniciativas, ofreciendo recursos y formaciones, así como generando sinergias que permiten a nuestros profesionales sénior nuevas oportunidades reales de reincorporación al mercado laboral”.
Con Generación Savia se pretende aportar soluciones efectivas a la optimización del talento en España desde dos dimensiones: la necesidad que tienen los profesionales sénior de seguir trabajando y aportando experiencia, y la necesidad que existe en el mundo empresarial y las organizaciones sociales de captar ese talento.
