Redacción. Talent Solutions-Right Management, compañía de ManpowerGroup especializada en soluciones de gestión de carreras profesionales y outplacement, ha suscrito un acuerdo de colaboración con la Fundación Endesa cuyo objetivo es reducir la brecha de talento sénior.
En virtud de este acuerdo, Talent Solutions-Right Management se incorpora a Generación Savia, iniciativa de la Fundación Endesa y Fundación máshumano dirigida a impulsar la empleabilidad de los trabajadores mayores de 50 años.
De esta manera, Talent Solutions-Right Management ofrecerá su experiencia en orientación y asesoramiento de carreras profesionales, además de oportunidades de empleo, a los más de 37.000 profesionales que forman parte de Generación Savia.
A través de este convenio se busca impulsar la empleabilidad del talento sénior, ya que, según datos de ManpowerGroup, la creación de nuevas posiciones alcanza el 2,8 % anual para el colectivo de 45 a 66 años. Esto supone que se generarán 2,6 millones de nuevos empleos para 2030 para este colectivo. Sin embargo, si estos no cuentan con las habilidades que las empresas demandan, entre 1,6 y 2 millones de estos nuevos puestos de trabajo podrían quedar vacantes.
Talent Solutions-Right Management realizará sesiones y acciones conjuntas con Generación Savia para orientar y asesorar a estos profesionales sobre alternativas de empleo, pondrá a su disposición herramientas de autoevaluación y las ofertas disponibles que puedan ser de su interés, para que puedan consultarlas de manera directa.
Además, trabajará a nivel de desarrollo y asesoramiento de carrera para que los profesionales de más de 50 años puedan acceder a alguno de esos 2,6 millones de empleos que se prevén.
