Redacción. Brico Depôt, compañía especializada en reformas y bricolaje, ha obtenido la certificación Certified Age-Friendly Employer (CAFE), otorgada por The Age-Friendly Institute, entidad que reconoce a organizaciones comprometidas con el talento sénior.
Con este reconocimiento, la compañía se convierte en una de las cuatro empresas certificadas en España y en la primera del sector retail en lograrlo. El sello distingue a organizaciones con entornos inclusivos y libres de edadismo, donde se valora a las personas por su experiencia, con independencia de la edad.
El programa CAFE, creado en 2006, ha reconocido a más de 250 empleadores internacionales por sus prácticas de fidelización de talento mayor de 50 años, mediante un modelo que identifica organizaciones "age-friendly" o "age-neutral".
"En Brico Depot entendemos la diversidad como una ventaja competitiva y una fuente de innovación. Contar con equipos intergeneracionales nos permite incorporar diferentes perspectivas, experiencias y conocimientos que enriquecen la toma de decisiones y fortalecen nuestra capacidad para responder a las necesidades de nuestros clientes. Esta certificación supone un reconocimiento al trabajo realizado para construir un entorno laboral inclusivo donde el talento se valore por su aportación y no por la edad", explica Maite Mendoza, responsable de igualdad de Brico Depôt.
Compromiso con el talento sénior
El 21,4 % de los empleados a tiempo completo tiene más de 50 años, porcentaje que asciende al 22 % en el conjunto de la plantilla. La antigüedad media es de 6,9 años, y de 10,7 años entre los mayores de 55.
La certificación se enmarca en la estrategia de diversidad, equidad e inclusión de Brico Depôt, bajo el enfoque Inclusive by Design. La diversidad generacional es uno de sus seis pilares, impulsado por la alta dirección de la compañía.
"Después de mucho tiempo buscando empleo sin recibir respuestas, incorporarme a Brico Depôt ha supuesto un cambio muy positivo. Me he sentido acogida desde el primer día y valorada por mi experiencia. Es una empresa que apuesta de verdad por la inclusión y por el valor de las personas con más recorrido profesional", señala Rosa, de 56 años, incorporada el pasado mes de abril a la tienda de Alzira.
Por su parte, Xavier, de 52 años, incorporado hace tres meses a la sede de Brico Depôt, destaca que "mi incorporación ha sido una experiencia muy positiva. He encontrado un proceso objetivo, respetuoso y basado en las capacidades para el puesto, en un entorno con equipos de distintas generaciones que se complementan muy bien".
