Redacción. La consultora tecnológica Ibermática ha anunciado la creación del nuevo departamento de Personas, con el que la compañía pretende avanzar hacia un innovador modelo de gestión de Recursos Humanos.
Al frente de este nuevo departamento estará Alberto Meynial Sánchez, que se responsabilizará de todas las especializaciones vinculadas a la gestión de RRHH, tales como identificación y atracción del talento externo, identificación, desarrollo y fidelización del talento Interno, cumplimiento laboral y prevención de riesgos.
También quedan bajo la responsabilidad de Meynial las iniciativas ligadas a los desarrollos de RSC y todo lo concerniente a People Data, área crítica de transformación digital de proyectos en el ámbito de las personas mediante la aplicación de tecnología de inteligencia artificial.
El objetivo principal de la nueva área de Personas es priorizar a los profesionales, eje central para el desarrollo de la organización, potenciando iniciativas que favorezcan y optimicen el employee journey.
Meynial, que cuenta con más de 22 años de experiencia en los ámbitos de Recursos Humanos y gestión del talento, se incorporó al departamento de RRHH de Ibermática en 2001.
Durante estos años ha liderado diferentes iniciativas, primero como gerente de RRHH con distintos grados, muy ligado a las áreas de selección, formación y desarrollo de empleados, y posteriormente como human resources business partner, gestionando la política de selección, atracción y fidelización del talento en la compañía, así como responsabilizándose de coordinar el contacto directo con todas las unidades de negocio para identificar y anticipar necesidades, generando sinergias con el departamento de RRHH, optimizando el talento interno y favoreciendo la captación de talento externo.
Ha sido también responsable de la gestión y coordinación internacional, tanto de los profesionales de Ibermática que trabajan en otros países en los que opera la compañía como de los profesionales locales en colaboración con los directores generales de las diferentes filiales.
Así mismo, Meynial es responsable de Ibermática Social Centro Especial de Empleo, unidad de negocio enfocada a la integración en el mercado laboral TIC de profesionales con discapacidad.
Antes de incorporarse a Ibermática, Alberto Meynial formó parte de compañías como Seeliger & Conde SYC IT, Ecuality S.A., Chep España S.A. o MSX International Techservices S.A., (anterior GRISA -Geometric Results Iberia S.A.), filial de Ford Motor Company, siempre en el ámbito de gestión de RRHH.
Meynial es licenciado en ciencias económicas y empresariales, rama de economía general, especialidad de economía monetaria y del sector público, por el CEU San Pablo, centro adscrito a la Universidad Complutense de Madrid, y máster en dirección y gestión de los recursos humanos por el Centro de Estudios Financieros.
Cuenta también con la certificación Senior Professional in Human Resources-International (SPHRi), del Human Resources Certification Institute (HRCI) de Estados Unidos.
