Redacción. José María Álvarez-Pallete, presidente de Telefónica, ha asumido la presidencia de la Fundación Telefónica en sustitución de César Alierta, quien deja el cargo a petición propia, aunque continuará como patrono y como presidente de la Fundación ProFuturo.
Como presidente de la Fundación Telefónica, Álvarez-Pallete pondrá en marcha un ambicioso plan para acelerar el impacto de la entidad en el nuevo contexto económico y social y situarla como líder innovador y de referencia.
La Fundación Telefónica se integra en la estrategia del Hub mundial de Innovación y Talento de Telefónica, que, fruto de la ejecución del plan estratégico de la operadora en su camino hacia la Nueva Telefónica, da ahora otro paso determinante tras su lanzamiento en octubre del pasado año como apuesta global para las nuevas necesidades de la sociedad digital.
En esta nueva etapa, la Fundación Telefónica impulsará las capacidades digitales para crear un mundo mejor, con foco en la empleabilidad para los colectivos que más lo necesiten, fomentando proyectos emblemáticos potentes e innovadores que construyan sobre las iniciativas existentes y asegurando su escalabilidad y sostenibilidad en el tiempo.
Capacitación para el empleo
“La capacitación para la empleabilidad emerge como un tema de especial relevancia en el contexto de la disrupción digital que estamos viviendo dado su gran impacto social, y en el que la Fundación Telefónica ya tiene un sólido punto de partida y capacidades diferenciales. La educación, impulsada por la digitalización, no suma sino que multiplica las posibilidades para democratizar el acceso al conocimiento y para que cualquier persona pueda aprovechar las oportunidades que brinda el futuro”, ha asegurado Álvarez-Pallete.
“Estamos viviendo la época de mayor transformación en la historia de la humanidad: tecnologías como la fibra, el 5G, edge computing, cloud, Inteligencia Artificial e Internet de las Cosas han cambiado la vida de las personas, allanando el camino hacia el metaverso o la web3, y han cambiado también la forma en que se desempeña el trabajo. Ahora hay que lograr que esa transición laboral sea buena para todos a través de la formación, con nuevos modelos de aprendizaje, una dimensión humana basada en valores y un liderazgo responsable como el que ejercen Telefónica y su Fundación. Hay que formar para transformar”, ha añadido el presidente de Telefónica.
