Redacción. LLYC, firma global de consultoría de comunicación, marketing digital y asuntos públicos, ha anunciado la creación de la figura del Talent Acquisition Leader, cuya misión será la de atraer los mejores perfiles a la compañía y acelerar el desarrollo de las carreras de su equipo profesional.
Al frente de esta nueva posición estarán dos ejecutivos con una amplia trayectoria y un profundo conocimiento de la consultora: Luis González, en Europa, y Mariano Vila, en Américas.
Ambos reportarán a Luis Miguel Peña, chief talent officer, y trabajarán en coordinación con las tres business partners de los negocios: Aída Benzo (Europa), Marina Asensio (DDB) y Laureana Navarro (Américas).
Desde su nueva posición, los nuevos talent acquisition leaders se responsabilizarán de la identificación, atracción y adquisición de perfiles de primer nivel en las múltiples disciplinas que aborda LLYC -comunicación, marketing, asuntos públicos, creatividad, análisis de datos, etc.- y en los mercados actuales y potenciales de la compañía.
Así mismo, se ocuparán del desarrollo de los profesionales sénior, lo que incluye el análisis de la situación, las oportunidades y la orientación del mejor talento sénior hacia los retos de negocio que potencien su crecimiento profesional.
Además, harán el seguimiento del programa Challengers, prestando atención a las carreras de los profesionales en las categorías de entrada a la profesión.
Luis González, director sénior en la oficina de Madrid, lleva 17 años en LLYC, durante los cuales, y en diferentes momentos, ha liderado con éxito el desarrollo de áreas de especialidad como Reestructuraciones, Talent Engagement, Litigios y Crisis, con un equipo a su cargo de 20 personas.
Ha contribuido al desarrollo internacional de la firma en las oficinas de Portugal (2012) y en Santiago de Chile (2014-2017) y ha liderado el desarrollo y fidelización en España de la cuenta de Coca-Cola como key account manager.
Por su parte, Mariano Vila, socio de LLYC, ingresó en la compañía en 2016 como director sénior de asuntos públicos, para luego hacerse cargo de la operación de Argentina.
Como director general de Buenos Aires, lideró un proceso de crecimiento continuado desde 2017 a 2020 y de consolidación de la operación que se mantiene en la actualidad. En 2020 fue designado socio y en 2021 promocionado a director general de la región sur, colaborando al inicio de dicho periodo, también, en el desarrollo del nuevo negocio en las operaciones de Panamá y República Dominicana.
La plantilla de LLYC se acerca a los 1.200 profesionales, distribuidos en los 12 países en los que opera. Ha aumentado cerca de un 40 % en el último año gracias a su plan de crecimiento, que ha incluido la adquisición de dos empresas en España -Apache Digital y CHINA- y otra en México (BESO).
